一、被员工仲裁了公司怎么办 当公司遭遇员工仲裁这件事儿,咱可得保持冷静,别慌了神儿。 一定要在规定的时间里头,赶紧把答辩书还有相关的证据材料给提交上去,得好好地对员工的仲裁请求做出回应,该反驳的就反驳。 得仔仔细细地去审查员工递交的仲裁申请书,把... 查看详情 》
一、公司要是被仲裁会怎么样 倘若公司遭遇仲裁这一情况,将会呈现出以下几种状况。 首先,仲裁机构会严格依照相关的法律法规以及所呈现的证据来对案件展开审理。 在整个仲裁进程当中,公司务必积极主动地去应对,按照规定的时间提交答辩书以及各类相关的证据材料... 查看详情 》
一、劳动仲裁公司无力支付怎么办 要是劳动仲裁裁决公司得支付那些相关款项,可公司却没能力支付,那就可以这么做。 第一步,赶紧向法院申请强制执行。 法院那可是有权力依法去清查和处置公司的财产,像公司的账户里的资金,还有那些固定资产之类的,都在清查和处... 查看详情 》
一、劳动仲裁胜诉后需要再上诉吗 劳动仲裁胜诉后是否需要再上诉,这得具体情况具体分析。 要是对方没在规定的时间内履行裁决所规定的内容,那你就可以向法院提出申请,让法院强制执行,压根就不用再去上诉。 可要是对方对仲裁的裁决不认可,那他就有权利在规定的... 查看详情 》
一、劳动仲裁效率太低怎么办 劳动仲裁是有明确法定审理期限的。 一般来说,仲裁庭裁决劳动争议案件,从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起,到做出裁决,得在四十五天内完成。 要是遇到案情比较复杂,确实需要延期的情况,只要经过劳动争议仲裁委员会主任批... 查看详情 》
一、传媒公司劳动仲裁不受理怎么办 若传媒公司的劳动仲裁申请未被受理,首先得去确认不受理的具体原因,像是可能因为超过了仲裁时效等情况。 倘若并未超过时效期限,那就可以向法院提起诉讼。 在起诉的时候,一定要准备齐全相关的材料,其中包括劳动仲裁不予受理... 查看详情 》
一、劳动仲裁没签合同需要什么证据 在劳动仲裁中,若未签订劳动合同,以下几类证据至关重要。 其一,能证明劳动关系存在的证据。 工资支付凭证是关键,像银行工资流水,那上面清晰地记录着每一笔工资的发放情况,且往往带有公司的名称等标识,一看便知是该公司发... 查看详情 》
一、不走劳动仲裁直接起诉可以吗 通常来讲,劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个前置程序。 要是没经过仲裁就直接起诉,很可能不会被受理。 劳动仲裁是解决劳动争议的法定必经步骤,其作用就是能快速且有效地处理劳动纠纷,同时也能减轻法院的工作压力。 不过呢,在一... 查看详情 》
一、劳动纠纷二审后公司不执行怎么办 要是劳动纠纷在经过二审之后,公司还是不执行判决的话,那你就可以向法院去申请强制执行。一开始,你得把执行申请书以及其他相关的材料,提交给作出终审判决的那一家法院。 接着,法院就会开始对公司的财产展开详细的调查,像... 查看详情 》
一、劳动争议一审迟迟不出结果怎么办 劳动争议在一审阶段,是有法定的审理期限的。通常来讲,一审要是采用普通程序的话,从立案那一天起,一般得在六个月之内给审结。要是遇到特殊情况需要延长审理时间,经过本院的院长批准,那就可以再延长六个月。要是还得继续延... 查看详情 》
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