劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

1小时前

一、劳动合同到期多久内续签合同在劳动合同时限届满之际，用人单位有责任与劳动者进行充分妥善的沟通交流，以达成关于续订劳动合同事宜的一致性意见。若用人单位未能按照规定时限完成续约签订，逾期超过一个自然月但不足一整年的时间内，仍未与劳动者签署书面形式... 查看详情》

1小时前

一、单方变更劳动合同的情形有哪些种类若员工在适应其责任范围内的工作岗位方面遇到困难，经过公司提供的有针对性的培训或协助调动岗位后，仍然无法胜任该角色，那么，用人单位是有权在事先通知劳动者的前提下，对劳动合同做出相应的变更。然而，如果在劳动合同... 查看详情》

1小时前

一、劳动合同到期要提前多久通知员工对于劳动合同即将期满的事宜，一般情形下，用人企业无需事先告知劳动者。然而，若有用人单位决定不再续订原有的劳动合同，应该依据当地区域的相关法律法规以及实际状况，在适当的时间段内向劳动者发出通知。例如，在我国首都... 查看详情》

1小时前

一、劳动合同到期不续签需要提前多久通知吗对于劳动合同到期不予续签这一情况，根据相关法律法规的规定，用人单位通常需要在一个月以前向劳动者发出书面通知。然而，需要强调的是，立法机构对此类事项并无严格的强制性要求。但是，假如用人单位未能按期发出通知... 查看详情》

1小时前

一、劳动合同到期续签需要提前多久申请通常情况之下，在劳动合同时限届满后进行续签这一过程中，我国现行法律尚无明确要求须提前多长时间提出申请之规定。然而基于合理及方便双方商讨的考量，我们强烈推荐您至少提前一个月进行相关信息的沟通与确认，以便妥善处... 查看详情》

2小时前

一、劳动合同到期续签期限怎么算的劳动合同期满续签的期限问题，需依据用人单位与劳动者的协商结果而定。通常情况下，续签的合同期限可分为定期限和不定期限两种类别。定期限包括一年期、三年期等多种选择；而不定期限则为永久性合同。若原合同存在关于续签期限方... 查看详情》

2小时前

一、试用期开除员工赔偿多少钱一个月在试用期间，倘若雇主毫无合理缘由地解聘员工，可能须向该员工作出补偿费用。一般而言，补偿费的计算依据为半个月的薪资水平。然而，若雇主能证实员工未能达到聘用要求并据此解除劳动合同，则无需承担任何补偿责任。《中华人... 查看详情》

17小时前

一、入职不足半年被辞退失业金能领吗若职员在任职期间不满六个月即遭解雇，一般而言，只要该员工在上一份工作中已经连续性地缴交了至少一年的失业保险费用，且其离职并非出于自身个人意愿，同时已经完成了相关的失业登记手续，并且正在寻找新的工作机会，那么便具... 查看详情》

17小时前

一、怎么辞职才能领失业金在申请领取失业救济金过程中，需注意不允许劳动者自行辞职。通常而言，唯有在受到用人单位解雇、用人单位组织结构调整或其他并非由劳动者自身原因导致的就业中断时，方具备申领失业救济金的资格。此外，申请者还应满足以下两个特定条件：... 查看详情》

17小时前

一、离职劳动仲裁要多久才能拿到劳动仲裁案件的审理期限正常规定应为四十五个工作日，然而若遇案情错综复杂需延长时，需经过劳动争议仲裁委员会主任同意且向相关人员发出书面通知，任何此类延期均不得超出十五个工作日的局限。因此，从申请人提出劳动仲裁直至取得... 查看详情》